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邢小兰专访:李杰石,让世界纯银饰品行业闪耀梦祥之光

2020-04-20 09:25:57

李杰石:让世界纯银饰品行业闪耀梦祥之光
 
采访人物:李杰石  梦祥纯银制品有限公司董事长
          路英霞  梦祥纯银制品有限公司董事长副董事长
采访人:邢小兰  廖毅
采访地点:梦祥纯银制品有限公司
采访时间:2019年4月20日
 
李杰石简介:
银饰锻制技艺非遗传承人、梦祥品牌创始人,河南梦祥纯银制品有限公司董事长、梦祥大学校长、河南省黄金协会副会长、河南省珠宝玉石首饰行业协会副会长、郑州市文化产业协会会长。
 
以下是采访全文,另有视频版和音频版。
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(本文作者邢小兰与梦祥公司董事长李杰石共同庆祝《银饰界》出版第100期)


一、不忘初心,砥砺前行,三十年跻身中国银饰品牌前列
 
邢小兰:碧虚记忆,为未来保存现在。今天是4月20日,梦祥企业内刊《银饰界》100期庆祝纪念的好日子,有幸采访梦祥公司董事长李杰石和副董事长路英霞,非常高兴。从1993年创业至今,李杰石和路英霞夫妇带领员工,将梦祥做成了纯银制品行业的中国驰名商标,十分不易。今天来到这里,我了解到梦祥公司的未来规划,正在建设以白银文化为主题的产业园区,令人振奋。借此机会,想请二位董事长谈谈自己的创业历程。
李杰石:我是1968年生人,在上世纪60年代,我们农村生活很艰难,小时候我们家住的都是草房、窑洞、土胚房,我们这一代人,都是吃过苦的人,是党改革开放的好政策,才让我们过上现在幸福的生活。上世纪80年代,我国实行改革开放政策,在当时的条件下,有一份工作是非常让人羡慕的,但当时工作很难找,一家人吃不饱,穿不暖,不得已我从学校辍学踏入社会。社会是个大熔炉,社会让人体会到人情冷暖,让人知道天有多高地有多厚。我走向社会的时候,一无所有,仅有在学校学到的一点书本知识。我进入社会的第一份工作是搬运工,放下笔杆,就拉起架子车,身份瞬间转换。
邢小兰:放下笔杆就拉起架子车,那是哪一年,当时您多大?
李杰石:1987年,19岁。当时在河南省外贸仓库,仓库里面积非常大,有好几公里,里面有火车道,是整个河南进出口的一个大仓库。在那里,我真正体会到了生活的艰难,可以说每一元都是血汗钱。一滴汗掉地上,摔八瓣。就在那样的条件下,我也不断坚持自己写作的习惯,把感受、想法都记在日记本上,勉励自己适应当下。当时我在日记本上写的最刻骨铭心的话就是:人生的意义就是自食其力。我一天当个搬运工,拉个东西,挣几块钱。在那个时候,人生受到了第一次锻炼和磨砺。之后去饭店当伙计,是一个烩面馆,帮人家拉烩面。每天要工作18个小时,这个饭店有早点,早上四点起床,到晚上12点多下班,顾客天亮要来吃早点,我们就得更早起床准备好饭。早饭还没忙完,天刚蒙蒙亮就要去买菜,准备中午的饭菜,每天都要忙到晚上11点多。这个工作,让我知道,虽然每天工作18个小时以上,但因为非常忙,所以感觉时间也很快,一天到晚忙个不停。当时在饭店,面对形形色色的人,面对各种各样的事,加深了对社会的理解。当时的老板觉得我为人实在,吃得少,干得多,是个好伙计。当时的饭店,吃得多,老板都不用你。闲暇之余,我也在想人生到底该往哪儿去?说白了就是怎么才能赚更多的钱。看到别人卖水果,就想演练做水果生意。用自己在饭店攒的三百多块钱,买了辆三轮车,开始卖水果。水果这样的小生意,做起来很艰难,一单生意只能赚几毛钱。有些商贩就缺斤少两,以次充好,欺骗顾客。我老老实实做了一个月,自然没赚到钱,反而赔了一百多块。而且那时候,卖水果也没有固定摊位,在国棉六厂、三厂周边转来转去,城管看见了还要罚款,没收东西,连秤都折了。这才体会到小生意真不好做。然后就尝试自己找工作,在劳务市场找到一份卖夜市的工作,去了一个夜市摊位,没多久也干不下去了,我对前途更迷茫了,只好背着自己的行李回了家乡。我现在还记得,当时的行李还是我上学时候的被褥,床单都洗烂了几个窟窿。回家后,我姑父给我出主意,让我学当银匠。当时我想,能从艰苦的体力劳动者变成一个手艺人,至少不会那么劳累了,所以就答应了。跟着师傅高建华学了一个多月,我就出师了,我们师徒二人挎着工具箱远走山东谋生,也非常艰难。人生地不熟,还受当地人欺负,特别是当地干同行的,更是排挤我们,以为我们要抢人家的饭碗。转了大半个山东省,到过梁山、曲阜、潍坊……也知道了外面生存真艰难。干了一圈,连路费都没有了,我师傅回来拿了路费我们才回来的。回来之后,我就开始在郑州郊区做首饰,慢慢地在郑州有了个固定的摊位。
1993年,我的弟兄们看到我用手艺多少也能挣点钱(最高一个月能挣1000多块钱),就开始跟着我学习手艺,做首饰让我们可以自给自足了。但那时候又开始困惑了,中国改革开放已有一段时间,农村已经开始出现小型工厂,手工业也开始转变成小型规模化生产,我那时候就考虑,要不要办个厂?
后来我和家人商量,从郑州搬回了家。因为在家里不用出房租,其他开支也比在郑州少很多,也不用来回奔波,在家里做好首饰,拿出去再卖就行了。当时金银交易还受国家管制,有时候就得偷偷摸摸地干。1998年,当地工商所还来检查,说我投机倒把,罚了不少钱,票据我还存着呢。因为这,1998年我找到河南省人行副行长,给他说我想把这些老手艺传承下来,国家得给我们一条生路。当时他听了汇报,让我回去安心继续干下去。果然,不久国家就开放了对白银的管制,我们才逐渐大胆放开干。
2002年,我申请了梦祥商标,后来逐渐成为品牌。经过十几年不断发展客户、招收工人,不断丰富产品种类,扩大产量,才一点点做大。2014年,梦祥被国家工商总局评为中国驰名商标。其中还经历了2003年非典、2008年金融危机等,国家一些大的波动也会影响我们手工业,但我们都艰难地挺过来了。
随着经济发展中国的制造业迅速崛起了,但品牌没有提升,所以我们重点要先把品牌做起来。2009年,公司邀请品牌设计师李光斗来梦祥做了品牌规划,后来又邀请著名舞蹈艺术家杨丽萍老师为梦祥代言人,逐渐把梦祥品牌上升到一个高度,使梦祥品牌不但服务普通百姓,还服务富人和贵人,甚至走出国门。
实际来说,我们这是一个乡村振兴项目。
现在,国家提出振兴乡村的号召。啥叫乡村振兴项目?我所理解的乡村振兴,就是只要这个村庄里头年轻人不出去就有活干,这个村就有发展了。你看好多空心村,孩子没人照顾,老人在家,孝道做不到,我们这个项目就承担了这个任务。所以说,乡村崛起,国家才能崛起。我们正好赶在这个节点上。以前我们是挣点小钱填饱肚子,现在是发展乡村经济,让人人都有活干。我一个银匠带动了上百个银匠,可以说是梦祥工厂就是中国银匠的缩影。
不仅如此,梦祥还要把他们培养成才。梦祥工厂有500多人,其中大部分是本村和周边的年轻,有的经过多年学习,目前都成了有一技之长的工匠。梦祥工厂目前集成了中国银饰锻制技艺的大部分工艺,在这里可以看到世界各国和全国各地的银器。
梦祥工厂有600多人,公司有1000多人,要想管理好,也不是件容易的事。我是村里的党员,我爱人、孩子也都先后入了党,职工中也有十几位党员。村里就在公司设置了党支部,我们定期学习党的各项方针和政策,定期组织党员活动,并把党员安排到公司多个重要岗位,充分发挥他们的先锋带头作用,为公司管理节省了不少力气。
后来,我儿子李梦凡被村里推选为村支部副书记,除了管理公司的党员和职工,还要兼顾为全体村民服务。
我永远感激村里的父老乡亲,刚开始创业的时候,我没有钱,村里的乡亲一家一家的给我借钱,现在企业做大了,我就跟我儿子说,一定要知恩图报,要报答我们的好乡邻。
我一定要把梦祥做好,做大,除了帮助我们本村,我们还要帮助周边邻村,还要帮助更多的人。这是梦祥品牌的发展思路,品牌要从乡村走向城市,走向全国,乃至走向全世界。
 
二、不断发掘银饰品的文化内涵,将梦祥品牌做大做强。
 
邢小兰:李董事长刚才大致介绍了一下自己的创业经历和梦祥品牌发展历程,银制品与老百姓生活关系紧密,有着广大的消费基础,像我们小时候家里人都会买个银饰给孩子戴,比如银锁,孩子百天生日的时候,是必须要送一件,条件好的还会送手镯、脚镯、项圈等,这些产品过去到现在都还是很畅销的,关于这些银饰品文化的传统,请董事长给大家再详细讲解讲解。
李杰石:我们当时开始做银匠的时候,都是走街串巷,服务的都是农村的父老乡亲,有人还专门来定做,当时我就想,一定要做最好的产品给他们,要做完全纯银的,一点不能掺假,要不然,都是乡里乡亲的,要是质量不过关,人家发现了再回头找过来,不仅把自己的脸面丢了,也把银匠的脸面丢了,所以,梦祥品牌没创立之前,我就自我要求,一定要把产品的质量做好,一直到现在,梦祥的产品都是经过严格检测之后,才走向市场的。梦祥的“终身免费调换”政策,不是后来制定的,是从我刚开始从事这个行业就承诺的。人无信不立。梦祥坚守这份承诺已经二十多年,对于梦祥的消费者来说,这是放心 的选择,买一件梦祥产品,可以终身免费调换。目前,为了兑现这份承诺,每年公司都要承担上亿元的调换成本,每年多付出数千万元的工费和损耗,这些都是公司的成本,要抵消我们的纯利润。什么叫诚信经营?这就是最大的一个品牌诚信的实际行动。
品牌的崛起推动了质量标准化,服务统一化,提升了我们与国际品牌的竞争能力。否则,质量不规范,市场上产品真真假假,也不利于行业更好地发展。有一些银匠靠着经营梦祥品牌,现在也都发家致富了。打个比方,真正做皮鞋的人,不见得富裕,而卖皮鞋的人往往都能赚钱了。
邢小兰:以前自己会做银饰的匠人,也可以代理销售梦祥的产品?
李杰石:对。很多过去开个小加工店的,现在都开了梦祥品牌的加盟店。过去他自己做银饰、银器,产量低,能服务的人有限,加盟梦祥之后,品牌背后有上千人的团队为他提供产品、销售等各方面的保障,他就能服务更多客户。
过去在中国民间流通的是碎银子、小件首饰,而国外都是大规模的家庭使用银器,我们过去是农业国家,比不过国外的工业能力,银器在我们普通百姓人家生活中不多见。现在我们国家富强了,经济发达了,梦祥要逐渐引导人们了解银、喜欢银、学会使用银器,过上更高品质的生活。银的功能,天然具有杀菌消毒功能,这是其它金属没有的。梦祥有责任和义务让银器走入更多家庭,伴随“一带一路”走向全世界,让我们民族珠宝文化发挥出更大价值。这才是梦祥品牌最大价值。你们参观的梦祥白银博物馆,里面有很多欧洲、东南亚的银器,制作也很精美,但与中国的银器不同,我们制作的哪怕一只手镯,它都有故事,一只银锁上都有吉祥的寓意,国外的银器讲简洁、实用,文化符号很少。中国文化是吉祥文化,龙腾盛世、长命百岁、福禄寿等都有文化表达。市场上那么多做银饰品的企业,为啥能让梦实承担这样的职责?因为我们地处新密这个中原文化深厚积淀的地方,黄帝故里等地距离我们很近,这些是我们做银文化的地域优势。所以,梦祥品牌承载的不仅仅是饰品,更多的是希望饰品提高整个国民的素质,为社会和谐、文明进步作出贡献。我们研发的好婆婆、好媳妇手镯,与妇联结合,举行“好媳妇”、“好婆婆”评选,带动了乡村文明建设和社会风气,这是一般的品牌做不到的。
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三、突破发展瓶颈,以发展产业带动乡村振兴。
 
邢小兰:刚才您讲了产品文化、产品开发,请您再介绍一下公司这么多年发展在经济效益和社会效益方面的体现。
李杰石:做小生意有利于自己,做品牌就要有益于社会。随着社会经济的发展,乡村经济发展是重要的一步。这么多年,我们也不断为国家政府做贡献,同时带动乡邻就业,特别是乡村经济社会发展,有一些是显性的,有一些是隐形的。过去我们村很穷,因为有梦祥这样的企业存在,发生了翻天覆地的变化。来的时候你们也看到了,工厂周边停满了小轿车,都是咱们工厂工人的。最让我欣慰的是很多人不用再背井离乡,可以在家附近就业,很方便照顾老人和孩子。我们正在建设的白银文化产业园,可能会容纳一万人就业,照顾十万人的家庭。珠宝市场有很大潜力,全国市场有5000多亿元的市场消费,未来随着国家经济增长,百姓生活富裕,消费能力还在持续增强,梦祥作为行业的先行者,未来要像海尔、格力、华为一样,服务到全人类,成为国家品牌,与国际品牌进行更广泛领域的竞争,为国争光。珠宝首饰无国界,全世界的人都喜欢佩戴,可塑性强,并不像黄金和钻石一样贵重,是很亲民的,这是它能够服务众生的特性。我们要让更多人因为喜欢中国珠宝而了解和喜欢中国文化。从2013年起,我们就邀请著名舞蹈艺术家、孔雀公主杨丽萍老师为梦祥品牌代言,梦祥本身也是非物质文化遗产保护单位,文化传承和文化创新还有更大的空间。
随着梦祥珠宝文化旅游产业园区的建设和使用,将来还会带动周边民宿、餐饮、旅游、会展等相关产业的发展,同时也要满足未来咱们更多的职工文化娱乐精神需求。每个来到梦祥的员工,我们还要进行再培训和再教育,促进他们的不断成长,培养更多高级的、专业的人才。
未来,我们这里就是中国匠人的培训基地,虽然我们品牌起源于一个偏僻的小山村,但是我们想要成为国际大品牌。目前,我们签约的有意大利、泰国、印度、香港等国家和地区的世界著名设计师,融入更多高雅、时尚元素,为消费者提供更好的产品和服务。珠宝首饰是贵重物品,绝对不能粗制滥造。一件精美的产品,除了有文化内涵,还要制作精良,还要美观,达到国际要求,有一定的收藏价值。我们严格把控生产、设计质量,力争达到国际标准。
邢小兰:我们在旅游景点经常看到藏银、苗银等少数民族的银饰,很受旅游者喜欢。请您介绍一下,在全国范围内的银矿资源以及银饰文化的传统资源分布,您为什么有这么大的气魄在新密打造一个白银制造、销售的集散地呢?
李杰石:从矿产资源的分布上,新密当地已经发现了明代的银矿遗址,河南省内境内银矿资源主要分布在三门峡、灵宝等地,2016年我国矿山银产量大约3600吨。银原料除了珠宝首饰加工,工业用银比较多,像电器,用银也比较大。银器银饰这部分,解放后,对少数民族有保护政策,所以云南贵州的银匠没有断代,而中原、汉族的银匠手艺基本断代了。由于少数民族银匠技术传承没有断代,所以带动了当地旅游市场的银饰品,但是一些旅游景点的产品没有按照品牌的标准来做,这是他们的不足。梦祥致力于做大做强品牌,有了品牌支撑,才能让消费者放心消费。
邢小兰:您说的白银小镇或者叫白银文化产业园,核心内容都有哪些部分?
李杰石:规划的内容有:一、文化展示部分。将来要建立一个白银博物馆,不仅展示我们国家的一些馆藏银器,还要展示世界精美银器,让中国与世界从白银文化和技术上进行融合。二、建设五个品牌的供应链,满足五个品牌的设计、生产、包装、销售需求。三、相应地要有很多优秀的设计师来进行创作,梦祥为他们提供充分的创新空间,培养更多的行业专业人才。四、为私人定制提供渠道,让有个性化需求的消费者参与到设计和生产的各个环节,体验珠宝首饰制作的魅力,这同时也是另外的一种银文化的宣传。五、与相关专业的学校达成合作,一方面为学生的理论学习提供实习场地和条件,另一方面梦祥也能从中选拔出适合企业发展的高级人才。经济发展到一定程度,就要“去工厂化”。过去毛主席提倡“上山下乡”,目的是让大家体验农民劳作的辛苦,让大家知道粮食是怎么生产出来的,后来这些“上山下乡”的青年成为各条战线建设祖国的主力军。让更多人参与到银器制作过程,体验银变首饰的经历,才能培养更多的珠宝首饰爱好者。梦祥打造一个体验式研学游产业园,可以带动传承千年的珠宝首饰制作工艺传承和弘扬。六、拉大产业链,打造更大的产业生态。珠宝首饰需要包装,店铺需要展柜,银可以与檀木、陶瓷、金银铜等多种材料结合,还可以与养生、保健等产业进行结合,还有很多家庭生活用品都可以与银结合,像手表、台灯等。
如果延伸开来,可以想象未来市场有多大,我们现在建设的产业园将来都不一定能满足全世界对银器的需求。
 
四、不断探索管理问题,成功积累管理经验。
 
邢小兰:我相信梦祥在发展的过程中,也遇到过人才、管理等各种问题,这方面,您有什么经验?您是如何解决在发展中遇到的这些难题的?
李杰石:我和我爱人1991年结婚,那时候我高中未毕业,她初中未毕业,在这样的条件下,我们从小工厂开始奋斗。小厂肯定招不来高级人才,要想满足生产需求,首先我们俩得先变成“人才”。那时候,生意也很忙,没有时间和渠道去学习,不知道怎么学,就跟着培训公司去学,每年花费不菲,我儿子十几岁就跟着我们学大商之道、皇帝内经、儒释道文化,这些都是工作之余学习的,我爱人学习三天,写完了一个日记本。虽说她没有上过大学,但是她现在管理着好几个研究生。所以,我认为不在于自己过去怎么样,而是我们在这个平台上能达到多高的高度。
从我创业初期就一直跟着梦祥发展的,有好几位是我初中班的同学,企业不断壮大,他们也要学习,除了带着他们参加一些培训之外,前几年,我还给他们报了清华EMBA管理培训课程。我们每周都让员工抽出固定时间进行学习,帮助他们成长才是企业最大的财富。外部引进高级人才是一方面,内部不断学习成长也很重要。如果都是大老粗,理解不了职业经理人的理念、规划、工作方法,我们就不能成为一个整体,梦祥就不会发展。
家族企业向规范企业蜕变过程中,肯定要经历各种矛盾、问题、难题,权力、利益问题,家庭问题,朝夕相处,难免出现一些这样或者那样的问题,但相对于品牌发展来说,这些都是小问题。首先我们内部要认识达成一致,要不断进取,然后与外部形成合力,才能推动企业持续前进。
企业成长的过程是很痛苦的过程。内部思想的不一致,造成管理、经营等各方面出现问题。企业文化的提升首先得从内部提升,首先得想办法说服大家,统一每个人的想法,企业文化建设是企业发展中最大的难题。让每个人了解、理解、接受、并执行统一的企业价值观,是件非常艰难的事情。这与每个人的学识、经历、经验、心胸、眼界有关,与一个人对世界、自然和事务的客观和主观认识有关,只有相同层次的人才能对话,才能达成共识。有些人悟性高,学习力强,有些人悟性低,学习力差,怎么办?先觉悟的带领后觉悟的,给他们时间,让他们成长。这个过程有多长,企业就要付出相应的代价。
企业做大,不是为了自己。企业常青的目的是成就更多人,帮助更多人。一个人来到世上,要承担生儿育女,养老尽孝,报效国家与社会等很多责任,国家有国家的责任,政府有政府的职责,我们既然生而为人,我们也不是唐僧,我们都是上有老下有小,就要勇于承担。
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五、夫妻同心,其利断金。
 
邢小兰:路董,今天有机会见到您,也想跟您聊聊。刚才董事长也说了,企业发展中遇到的一些矛盾,那您是怎样处理家庭、家族、企业关系的?是怎样与董事长一起把企业越办越好的?
路英霞:他(李杰石,下同)在前面走,我在后面跟,跟要跟得紧才行。他把控着大方向,制定着企业发展的大战略,我们要想办法落地执行。他不大爱说多余的话,我就要与企业中高层和员工多沟通。员工个人的、家庭的、工作的、生活的事情,我都去理解。我们是个庞大的家族,他姊妹四个,我也是姊妹四个,两个家族在一起,各有各的想法,难免不同。怎么办?就给他们找机会,报培训班,不断去学习,学习多了,见识多了,融合就会更多一些。
我有个弟弟(路应甫)和一个侄女(路平)在深圳,负责梦祥外部采购及当地市场维护等工作。两家人加起来很多人,要是都挤在郑州或者生产基地,难免生嫌隙,分到外部一些,一年见不了几次面,反倒很亲切。
除了兄弟、姊妹、妯娌,还有我的公公和婆婆,我们要经常回家看望他们。要是几天不见我们,他们就得问我们去哪儿了,很是挂念我们。他们二老年龄大了,每年我都会带他们出去旅游,有时候还会到国外走一走,有生之年,让他们过得幸福是我们最大的心愿。
当初跟着公司起步时期的那一批员工,有一些年龄大了,经验也丰富,同时也是有个性的人,有些事,他们都有自己的主张,这很正常。董事长他的思想境界高,学习能力强,他所想的,他想做的一些事情,有时候会遇到一些经验主义、小农意识的阻碍,我就跟董事长说,你怎么想的,你可以跟我说说,我再去找他们说说,求同存异,尽快达成一致的认识,以利于企业发展。
对于一些新来的员工,有一些我比较熟悉的工种,我会亲自参与到招聘环节,问一问,看一看。如展厅工作,虽然现在时代不一样了,但是每天上货、拣货、铺货、检查、封装等工作需要的是勤快、麻利,需要吃苦耐劳,这和十几年前还是一样的。今天还有个员工来应聘展厅工作,我就给她说,你不能先说多少钱,得看你是否勤劳。你想想,展厅那么多货品,进进出出那么多人,要保证货品安全,工作人员就得眼疾手快,付出更多汗水。
李杰石:她最早的时候跟着我学制作首饰,她当时就非常能吃苦,如果当时她吃不了那个苦,企业到不了今天这样子。我们从很贫穷的时候一起熬过来的,可以说是同甘共苦。她不仅要照顾我们的小家庭,还有照顾我们的大家庭,非常不易。一个好女人的确是梦祥背后的支柱,她所承担的酸楚、委屈不是一般人能承受得起的。
廖毅:路董当初是选中了一支潜力股啊!眼光独到。
邢小兰:廖总(廖毅)想说的是,当时你们家里条件不好……
路英霞:当时他们家条件不好,穷得家徒四壁,我们家条件比他家好多了。
邢小兰:呵呵,路董,您家条件好,他家条件不好,那您当初怎么就选择了他(李杰石)了呢?
路英霞:当时因为家庭条件在那儿摆着呢,再说,他那时候,又黑又瘦,我家庭条件比他好,长得也比他好看,虽然他会制作首饰,但人家都说我们俩的事不会成,因为外人看来,我们俩各方面差距都太大了。
李杰石:你想想,那时候我都是游街串巷地去摆摊,饥一顿饱一顿,风吹日晒,风餐露宿,怎么能不黑?怎么能不瘦呢?
邢小兰:那到底是因为什么呢?
路英霞:相亲完毕之后,俺姑奶奶回去给我说,虽然看着他很多方面条件都不够,长得也就那样,但是嫁人最重要的是要找个人品好,心地善良的人,而且人家还会一门手艺(银饰制作)。后来我们成家之后,我们就约法三章,比如钱,我就跟他说,要么你管我不插手,要么我管你不能插手。意思就是他在前面创业开路,我在后面给他做好后勤。
李杰石:过去那时候,家里穷,我只能以我真诚的心来打动她。
路英霞:过去我们家在我们镇上做百货批发零售的小生意,有几十个工人,他不会做生意,只会做首饰。我嫁过来之后,董事长在郑州商业大厦对面的小街道上摆摊,给别人做首饰,我就免费给女士穿耳洞,后来我们俩有了第一个孩子(儿子李梦凡),等孩子稍微大一点,就送回老家,交给婆婆帮着带,我们还接着干,干了三四年之后,又添了大女儿(李梦荷),就回了老家,本来打算歇一歇再干,但是回来歇了几天,商量商量觉得还得继续干,因为他还有两个弟弟,一个妹妹,还都未成家,家里虽说条件好了些,还谈不上富裕,董事长说要把生意做大,我就跟他说,要么不做,要做就要好好做。
吃苦是真吃苦了,那时候孩子还小,白天做产品,晚上还得包装,每天十二点前都没睡过觉。
李杰石:她(路英霞)当初嫁给我能忍受那么多苦,现在能享这么大福,是她母亲出嫁前教给她的四句话起到了重要作用。
邢小兰:路董,您可以把这四句话给女性朋友们分享一下吗?
李杰石:你(路英霞)给大家说说那四句话的内容都是啥。
路英霞:出嫁前,我妈给我说贴心话,她交代我:第一,嫁过去之后要孝敬公婆;第二要尊重丈夫;第三,要原谅丈夫。即便丈夫有点小错,也要学会包容和理解;第四,穷死不离婚。一直以来,我都用这四句话来好好经营自己的家庭。从过去到现在,公司的姑娘们出嫁之前,我都给她们发过去这四句话。其中有个姑娘,现在孩子都七岁多了,当初我给她发的这条短信,她还保存着。有时候我就给结了婚的女职工说,自己的工资,每月都要交给婆婆一部分,是婆婆在帮自己看家和照顾孩子,公司每年还会组织优秀员工带着各自的父母,外出旅游。
李杰石:这简单的四句话,其实是一种责任。
路英霞:我经常和我老公说,这个家是咱俩的家,不仅我要投资,你也得投资。
李杰石:有句话说得好,每个成功的男人背后都有一个默默付出的女人。成功的企业家背后,更需要一个女人来替他支撑家庭,协助创业。
邢小兰:我还有个疑问,比如你们两个之间意见不统一,或者有家族问题产生矛盾的时候,怎么办?
路英霞:这样的场合多了。比如他本来脾气就不好,有时候公司遇到难题,在高层会议上,就忍不住发脾气,他发完脾气,我下来就得去再打圆场,人才不好遇,来个高管不容易,人家也是有脾气的,万一一时忍受不了,再没人去沟通,人家转身就走了。沟通是门学问,能在无形中解决很多问题。比如展厅一些女职工,工作之余或者有了心事,就会来找我,跟我说说心里话,有时候一个星期见不到我,就会给我发信息,问我去哪儿了。人都是有情绪的,难免有心情不好的时候,这时候就得有她能信赖的人,去吐槽吐槽。工厂里有很多员工都在这里干了10多年,为啥?因为她对这个工厂,对这个工厂的人,对这里的花花草草,都有了感情,这里就是她的“家”。
邢小兰:梦祥员工女性一半以上,路董在这里起着重要的粘合作用,因为梦祥做的是珠宝首饰,是给别人带去吉祥、美好的物品,那就是说工人和工匠在制作的过程中,也要保持美好、愉悦、健康的心态,每一件银器银饰都有自己的生命。今天听了你们两个谈过去的历史,感触很多,有很多企业家夫妇不是不优秀,不是不努力,但是有一些是在处理夫妻关系、财产关系、家庭关系等没有运用恰当的方式,没有守住相爱相恋时候的初心,最后分道扬镳,甚至有的还变成了仇人。李董事长也有很开放的心态,让路董能在梦祥发挥自己最大的价值,你们是多么难能可贵的一对伉俪。
李杰石:其实说起来容易做起来难。一个企业发展过程中,要经历多少艰难,吃苦是身边的人,受累还是身边的人,还没处诉说,所以往往受伤最多的还是离我最近的、最亲的人。有时候回过头来想想,有很多愧对她的地方,有时候有火只能对她发,她表面上光鲜的背后是忍受了多少常人不能忍受的痛苦和委屈。
路英霞:董事长有时候说话直肠子。有时候他发了火,先不论对错,他可能就事论事,过后就忘了,但是在员工心里会起伏好一阵子。我不一样,即便有时候俺俩起了争执,转脸面对客户、员工,我还要保持一脸笑容。
邢小兰:《诗经》有云:执子之手与子偕老。感谢你们二位接受碧虚网访谈,祝愿你们生活越来越美满,也祝愿梦祥品牌发展越来越好。
李杰石:希望你们能把像我们这样的基层成长起来的企业创业经历,传播给更多人,让大家了解我们企业创业的艰难,理解我们愿意为国家和民族付出的使命,梦祥愿意帮助更多的人过上更好的生活。感谢你们的到来。
 
采访编后记
李杰石先生是中国纯银饰品行业的一位举足轻重的人物。如果从他1989年拜师学艺成为一个走街串巷的小银匠开始算起,今年刚好是进入银饰品行业的第三十个年头。这三十年间,每个阶段都有每个阶段的艰难,每个阶段都有每个阶段的梦想与追求,他一步一个脚印地走了过来。
如果从1993年回乡办厂算起,他的品牌之路已经走了26年,他现在的梦想,依然是将梦祥这个品牌做得更大更强,他认为在河南产银大省、在黄帝故里、中原大地的核心区新密,他一定能将中国的纯银饰品文化发扬光大。他设想的宏伟蓝图中,这里是未来中国银饰品设计研发、生产制造、教育培训、旅游观光、品牌和标准输出的白银特色文化小镇。他认为白银有很好的延展性和可塑性,不像黄金和钻石那么贵重,又是金属中唯一可以杀菌消毒的具有保健养生功能的,所以它具有服务最广大的众生的亲民性。他的未来梦想是将具有中国文化吉祥美好寓意的精美银饰普及开来,让人人都能佩戴梦祥银饰品,让梦祥银饰承载着中国文化走向世界,让所有佩戴梦祥饰品的人,涵养美好性情,开创美好幸福人生。
祝愿他的梦想,一定会发出祥光。